Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen.
Deze auteur moet nog zijn bio toevoegenLaten we wel zeggen trots te zijn dat ylt-admin al 1363 bijdragen op zijn/haar naam heeft staan.
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen.
De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit met aanpassingen in de kinderopvangtoeslag voor
Op een moment, waarop een groot deel van de belastingplichtigen de aangifte IB voor het jaar 2023
De 30%-regeling is op verzoek van toepassing op een ingekomen werknemer met een specifieke
Een ondernemer heeft een pand gekocht nadat dit was verbouwd tot hotel. De vraag is of de
Een tuinbouwer zag zich door een wijziging van het bestemmingsplan gedwongen om zijn activiteiten te
Een belanghebbende is het niet eens met de toegekende proceskostenvergoeding en gaat in beroep.
Het wetsvoorstel plan van aanpak witwassen omvat een verbod op contante betalingen boven €
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met een extra verhoging van het wettelijke minimumloon per 1
De staatssecretaris van Financiën heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over de
Utrechtseweg 51
1213 TL Hilversum
035-6239819
Jan Willem Brouwersstraat 16
1071 LJ Amsterdam
020-3792600